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清華管理評論案例連載
《清華管理評論》 創(chuàng)刊于清華大學(xué)百年校慶之際,由清華大學(xué)主辦,國內(nèi)頂尖商學(xué)院清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院出版發(fā)行,是中國及全球重要的管理雜志, 特別關(guān)注發(fā)表具有原創(chuàng)性、前瞻性的商業(yè)思維、管理評論及實(shí)踐方面的文章,力圖為各類組織的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展提出新的洞察和行動(dòng)指南。 北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院特別副研究員、助理教授尹西明,清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任、教育部“長江學(xué)者”特聘教授陳勁,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授李紀(jì)珍組成的聯(lián)合研究團(tuán)隊(duì),從場景驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新理論視角,深度解構(gòu)京東方在實(shí)現(xiàn)半導(dǎo)體顯示業(yè)務(wù)全球領(lǐng)先后,如何以“屏之物聯(lián)”戰(zhàn)略為引領(lǐng),加速向全球物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍者躍遷,形成《屏之物聯(lián):場景驅(qū)動(dòng)京東方向物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍者躍遷》的案例,刊發(fā)于《清華管理評論》,為中國企業(yè)抓住物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型機(jī)遇,應(yīng)用場景驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新加速產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、培育世界一流科技領(lǐng)軍企業(yè)提供借鑒。 在上一期連載中,案例講述了京東方“戰(zhàn)略引領(lǐng):以顯示聯(lián)萬物”(點(diǎn)擊查看),本期連載將繼續(xù)與您分享京東方“屏之物聯(lián)”戰(zhàn)略理念及加速實(shí)現(xiàn)向物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)全球領(lǐng)軍者的轉(zhuǎn)型飛躍之路。 導(dǎo)語:秉持“將‘屏’集成更多功能、衍生更多形態(tài)、植入更多場景”的發(fā)展理念,陳炎順帶領(lǐng)京東方把握產(chǎn)業(yè)變革趨勢,以場景驅(qū)動(dòng)打造技術(shù)和管理動(dòng)態(tài)核心能力,構(gòu)建物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)整合式創(chuàng)新生態(tài),加速從半導(dǎo)體顯示領(lǐng)域龍頭向物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)龍頭躍遷,開辟京東方“第二曲線”的同時(shí),以場景創(chuàng)新加速中國產(chǎn)業(yè)數(shù)字化進(jìn)程。 作者:尹西明,蘇雅欣,陳泰倫, 陳勁 ,李紀(jì)珍 創(chuàng)新筑基:領(lǐng)航物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型 京東方物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型是響應(yīng)國家發(fā)展重大需求、順應(yīng)時(shí)代變化趨勢、符合行業(yè)發(fā)展規(guī)律的全局性與長期性戰(zhàn)略決策。 京東方應(yīng)用整合式創(chuàng)新思想,打造以場景驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新為特色,以屏之物聯(lián)戰(zhàn)略為引領(lǐng),以一流技術(shù)體系為基礎(chǔ),以一流管理體系為支撐,以一流文化體系為保障的物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新體系,實(shí)現(xiàn)技術(shù)、管理、文化的有機(jī)統(tǒng)一,在實(shí)現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型的同時(shí),領(lǐng)航產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新躍遷。 “軟硬融合、智能物聯(lián)”, 建設(shè)一流物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術(shù)體系 以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,始終秉持對技術(shù)的尊重和對創(chuàng)新的堅(jiān)持,通過持續(xù)的高強(qiáng)度研發(fā)投入,打造一流的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新體系,是根植于京東方企業(yè)文化中的基因。 技術(shù)創(chuàng)新夯實(shí)核心能力,使企業(yè)時(shí)刻擁有競爭鋒芒;技術(shù)能力連接現(xiàn)有業(yè)務(wù),驅(qū)動(dòng)新興業(yè)務(wù)發(fā)展;核心業(yè)務(wù)相互支持,進(jìn)化共生,構(gòu)成了京東方業(yè)務(wù)演變的內(nèi)在邏輯。 對于物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型中的技術(shù)要點(diǎn),京東方高級副總裁和聯(lián)席首席技術(shù)官姜幸群在訪談中指出,隨著京東方物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,事業(yè)格局從半導(dǎo)體顯示器件向多元化、立體化的方向發(fā)展,技術(shù)創(chuàng)新體系也需要相應(yīng)升級。 京東方的物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,是立足于顯示器件,發(fā)力于產(chǎn)品,落腳于場景化應(yīng)用。與之對應(yīng)的技術(shù)體系,也需要支撐器件、整機(jī)、系統(tǒng)、平臺(tái)等多模式多形態(tài)的業(yè)務(wù)需求。 在確立轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略后的兩年時(shí)間里,京東方專注頂層架構(gòu)設(shè)計(jì),以此作為物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)技術(shù)底座,逐步形成以“軟硬融合”、“智能物聯(lián)”和“場景賦能”的AIoT技術(shù)創(chuàng)新體系(圖4)。 圖 4 京東方AIoT技術(shù)創(chuàng)新體系 圖源:根據(jù)訪談資料整理 其中,“軟硬融合”強(qiáng)調(diào)物聯(lián)網(wǎng)端口的傳感化與智能化,包括以芯片、屏幕、通信、傳感等的系統(tǒng)集成,以及嵌入終端的操作系統(tǒng)和各類上層應(yīng)用; “智能物聯(lián)”指以人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)為牽引,打造以新一代信息技術(shù)為代表的技術(shù)創(chuàng)新能力;“場景賦能”注重圍繞豐富應(yīng)用場景,依托產(chǎn)品平臺(tái)實(shí)現(xiàn)核心技術(shù)的智能應(yīng)用。 其要義在于通過制造技術(shù)與數(shù)字技術(shù)結(jié)合,推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合,向特定應(yīng)用場景提供更便捷、更智能、更優(yōu)質(zhì)的解決方案,全面形成以半導(dǎo)體顯示器件為基石,以新一代信息技術(shù)為差異化優(yōu)勢的物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)能力。 京東方AIoT技術(shù)體系以物聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域的需求為導(dǎo)向,以共性核心技術(shù)和客制化應(yīng)用開發(fā)構(gòu)建了“軟硬融合-智能物聯(lián)-場景賦能”三級矩陣式結(jié)構(gòu),形成了從技術(shù)創(chuàng)新到產(chǎn)品創(chuàng)新再到物聯(lián)網(wǎng)解決方案的全價(jià)值鏈技術(shù)創(chuàng)新核心能力體系。 “場景賦能”以真實(shí)場景需求為導(dǎo)向,賦予京東方透過場景解決問題的專業(yè)能力,為技術(shù)創(chuàng)新提供持續(xù)動(dòng)力。 “軟硬融合”與“智能物聯(lián)”等核心技術(shù),則為產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供保障。細(xì)分場景應(yīng)用、AIoT技術(shù)平臺(tái)、軟硬融合智慧端口三者互為依托,相互優(yōu)化,并推動(dòng)與重點(diǎn)客戶協(xié)同開發(fā),價(jià)值共創(chuàng),助力京東方物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢。 “場景賦能”是物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)也是落腳點(diǎn)。2022年北京冰雪賽事開幕式上,點(diǎn)火儀式的巨型“雪花”主火炬臺(tái)作為復(fù)雜的物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)工程代表產(chǎn)品,充分體現(xiàn)了京東方物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新在國家重大場景中的落地應(yīng)用。 巨型“雪花火炬”從整體硬件支撐到軟件系統(tǒng)都由京東方自主研發(fā)設(shè)計(jì),攻克了極窄發(fā)光面、異型顯示、信號(hào)同步等技術(shù)難題,是行業(yè)內(nèi)發(fā)光面最窄的單像素可控 LED 異形顯示產(chǎn)品。 巨型雪花嵌有55萬燈珠,每一顆燈珠都單點(diǎn)可控,出光面僅4.8毫米,基于京東方自主研發(fā)的同/異步兼容終端播控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了102塊雙面屏幕毫秒級響應(yīng); 高冗余控制系統(tǒng)進(jìn)行通信、電路多重備份,在有線控制基礎(chǔ)上,搭配LoRa無線控制技術(shù),確保信號(hào)同步萬無一失。巨型雪花這一場景賦能成果,體現(xiàn)了京東方顛覆性的創(chuàng)新技術(shù)實(shí)力,也使其再次入選了《麻省理工科技評論》“2021年度50家聰明公司”。 一流技術(shù)創(chuàng)新體系支撐了一流創(chuàng)新成果。截至2021年,京東方累計(jì)自主專利申請超7萬件,在年度新增專利申請中,發(fā)明專利占比超90%,海外專利35%,覆蓋美國、歐洲、日本、韓國等多個(gè)國家和地區(qū)。 年度新增專利申請中,OLED、傳感、人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域?qū)@暾堈急瘸?0%。截至目前,京東方共有13項(xiàng)人工智能算法取得全球測評第一,40余項(xiàng)算法位列全球測評前十。 美國專利服務(wù)機(jī)構(gòu)IFI Claims發(fā)布2021年度美國專利授權(quán)量統(tǒng)計(jì)報(bào)告,京東方全球排名躍升至第11位,排名提升2位并連續(xù)第四年躋身全球TOP20; 世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織(WIPO)2021年全球國際專利申請排名中,京東方以 1980件PCT專利申請量位列全球第七,連續(xù)6年進(jìn)入全球PCT專利申請TOP10(圖5)。 圖 5 京東方技術(shù)創(chuàng)新體系投入和產(chǎn)出成效 圖源:根據(jù)訪談資料整理 “三橫三縱”, 建設(shè)一流物聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理體系 對于公司管理核心能力的打造,陳炎順董事長指出,對行業(yè)內(nèi)在規(guī)律的充分理解是管理理念凝練、管理方法提出和管理體系構(gòu)建的關(guān)鍵。 這不僅有益于企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展,還有助于引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展變革。因此,一直以來,京東方始終貫徹“站在月球看地球”的戰(zhàn)略理念,以對行業(yè)發(fā)展趨勢的充分認(rèn)知為基礎(chǔ),確立長期發(fā)展戰(zhàn)略和中短期戰(zhàn)略目標(biāo)。 而后,打造平臺(tái)型組織架構(gòu)和獨(dú)立運(yùn)營機(jī)制,并基于SOPIC創(chuàng)新組織變革模型將“1+4+N+生態(tài)鏈”的戰(zhàn)略架構(gòu)映射到三橫三縱的管理體系,將物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新戰(zhàn)略落到經(jīng)營管理實(shí)處,以敏捷響應(yīng)、高效協(xié)同的組織管理和流程提升應(yīng)對行業(yè)周期性波動(dòng)的組織韌性。 SOPIC創(chuàng)新變革由戰(zhàn)略、組織、流程、信息化賦能和內(nèi)控構(gòu)成,以市場牽引、技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品創(chuàng)新為著眼點(diǎn)。 在其指導(dǎo)下,京東方將物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略與組織行為有效對接,不僅將運(yùn)營管理從產(chǎn)線的區(qū)域管理升級為整體業(yè)務(wù)的全球管理,還將業(yè)務(wù)模式從供應(yīng)硬件器件轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┪锫?lián)網(wǎng)產(chǎn)品、技術(shù)和解決方案。 由此,京東方不僅增強(qiáng)了洞察力、整合力、創(chuàng)新力、員工能動(dòng)性和市場反應(yīng)力,還提升了專業(yè)化、集中化和信息化程度,為物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新提供了機(jī)制保障。 此外,公司還采用多種先進(jìn)管理方法來協(xié)助SOPIC,如引入面向創(chuàng)新的精益管理體系,將技術(shù)創(chuàng)新管理與質(zhì)量管理有機(jī)結(jié)合,確保技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量、高品質(zhì)的成熟產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)技術(shù)和管理核心能力的協(xié)同整合,進(jìn)而輸出為數(shù)智化產(chǎn)品與解決方案,形成物聯(lián)網(wǎng)動(dòng)態(tài)核心能力。 目前,京東方精益管理已取得了一系列階段性成效,包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、管理體系強(qiáng)化、成本風(fēng)險(xiǎn)降低、管理效率提升、人-財(cái)-物高效利用等。 2022年上半年,公司高端產(chǎn)品交付達(dá)成率較去年提升6.3%;“雙碳”管理工作進(jìn)度也處于國內(nèi)電子行業(yè)領(lǐng)先水平,目前京東方共擁有11個(gè)國家級綠色工廠。 其研發(fā)的電子標(biāo)簽作為無紙化顯示,將綠色低碳做到了極致,該產(chǎn)品全球出貨近3億只,每年50億次變價(jià),相當(dāng)于節(jié)約紙張6000噸,保護(hù)樹木10萬余棵。 在長期經(jīng)營探索中,京東方形成了面向物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的三橫三縱運(yùn)營管理體系(圖6)。 “三橫”貫徹企業(yè)運(yùn)營管理全過程,包括敏捷前臺(tái),即快速應(yīng)對市場和客戶的反應(yīng)機(jī)制;集約中臺(tái),由技術(shù)核心能力、產(chǎn)銷協(xié)同能力、集成制造能力構(gòu)成,包括技術(shù)與產(chǎn)品中臺(tái)、供應(yīng)鏈中臺(tái)、制造中臺(tái)、品質(zhì)中臺(tái);保障后臺(tái),為市場營銷和運(yùn)營管理提供支撐保障。 “三縱”是貫穿前中后臺(tái)的垂直管理體系,主要包含縱向貫穿的戰(zhàn)略管理、流程管理和績效管理三大核心職能。 “三縱”雖是管理職能,但本質(zhì)上具備服務(wù)屬性,推動(dòng)前中后臺(tái)戰(zhàn)略貫穿與流程互通。其中,戰(zhàn)略管理體系將戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化為重要措施和關(guān)鍵項(xiàng)目,分層級落實(shí)責(zé)任并執(zhí)行、跟進(jìn); 流程管理體系以控制系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)為目的,以嚴(yán)格責(zé)權(quán)劃分和標(biāo)準(zhǔn)化流程管理為手段;績效管理體系以項(xiàng)目為單位,以執(zhí)行進(jìn)度為標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行一體化監(jiān)管,由專門績效管理部門設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì),再由高層管理者審批。 “三橫三縱”運(yùn)營管理體系重在實(shí)現(xiàn)“五個(gè)拉通”:業(yè)務(wù)拉通,也即業(yè)務(wù)板塊互聯(lián)互通;產(chǎn)品線拉通,也即器件、整機(jī)、系統(tǒng)有機(jī)整合,形成完整物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和解決方案;產(chǎn)品生命周期拉通,也即物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從企劃、研發(fā)、制造、營銷到售后的全流程打通; 平臺(tái)拉通,也即內(nèi)部協(xié)同,產(chǎn)品相聯(lián),員工互通;機(jī)制拉通,也即各事業(yè)部統(tǒng)一機(jī)制。五個(gè)拉通的本質(zhì)是提升物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型運(yùn)營的管理質(zhì)量和運(yùn)營效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的最大化。 圖 6 京東方三橫三縱運(yùn)營管理體系 圖源:根據(jù)訪談資料整理 總的來看,京東方運(yùn)營管理的高效順暢通過三橫三縱體系各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的打通來實(shí)現(xiàn),這有賴于公司形成的平臺(tái)化、數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化體系和企業(yè)文化系統(tǒng)形成的協(xié)同效能。 陳炎順董事長將三橫三縱體系視為企業(yè)生命體的骨架系統(tǒng),數(shù)字化平臺(tái)是其構(gòu)架中的神經(jīng)系統(tǒng)和活力,企業(yè)文化體系則是京東方的精氣神。 信任為王, 建設(shè)一流物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新文化體系 談及企業(yè)文化建設(shè),陳炎順特別強(qiáng)調(diào),飽含“志氣、勇氣、骨氣、士氣、底氣”的創(chuàng)新文化體系是京東方的血液和精氣神,貫徹京東方從半導(dǎo)體顯示顛覆者到物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新領(lǐng)航者的全過程,融入京東方從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運(yùn)營的全流程,賦予京東方人獨(dú)一無二的創(chuàng)新特質(zhì),匯聚成京東方強(qiáng)大的創(chuàng)新活力。 在創(chuàng)新文化體系的熏陶下,京東方從高層管理者到基層執(zhí)行者,始終懷著感恩之心、敬畏之心和超越之心,樹立起“在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來敢于擔(dān)當(dāng),在危機(jī)時(shí)刻豁得出去勇于奉獻(xiàn)”的企業(yè)人才觀和團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀,以此應(yīng)對物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型中的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。 如今,半導(dǎo)體行業(yè)陷入周期性低潮,京東方上下始終堅(jiān)守戰(zhàn)略目標(biāo),2022年保持穩(wěn)健發(fā)展,以戰(zhàn)略堅(jiān)定、管理獨(dú)立、執(zhí)行堅(jiān)定來穩(wěn)固精氣神,在以組織韌性保障穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí),積極尋求機(jī)會(huì),拓寬增長潛力,為未來行業(yè)上行周期時(shí)的厚積薄發(fā)修煉內(nèi)功。 值得一提的是,京東方物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新文化體系中尤其強(qiáng)調(diào)信任與合作,并把“簡單、直接、深刻、妥協(xié)”作為溝通法則,注重通過換位思考和求同存異來解決分歧矛盾。 如三橫三縱運(yùn)營管理體系中各事業(yè)部、產(chǎn)品線、運(yùn)作機(jī)制協(xié)同的關(guān)鍵在于信任互聯(lián);產(chǎn)業(yè)生態(tài)中各供應(yīng)商、客戶、投資者共贏的關(guān)鍵在于信任真誠。 明天,BOE將圍繞“場景驅(qū)動(dòng):加速構(gòu)建物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)”、“穿越周期,邁向全球物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍者”等章節(jié),進(jìn)行最后一期案例連載,敬請關(guān)注。